女性の働きやすさを一番に考えたお店です★ : LEON SPAグループの求人ブログ

LEON SPAグループ（LEON SPA、LEON SPA -Gold-、MADAM JEWEL）の求人ブログをご覧いただきありがとうございます(*^-^*)LEON SPAグループオーナーの井上です✨

私はメンズエステ業界で10年近くお仕事をしており、その間多くの女性の面接をさせていただきました。その中でもメンズエステ経験者の女性には、以前在籍していた店舗を辞められた理由に関してを聞くようにしております。以前在籍していたお店と同じことが当店でもあった場合、それはその女性のストレスになってしまうからです。

その理由はある程度共通していることが多く、その不満や問題点をなるべくなくすことができたら“女性が働きやすいお店”に近づくのではないかと考えました( ｀ー´)ノ

女性がお店に対してストレスや不満を感じてしまう点で以下の通りです。

①稼げない
②スタッフの対応がよくない
③客層が悪い
④部屋が汚い

メンズエステというお仕事をする上で一番大切なことであり、お仕事がつかなければこのお仕事をやる意味がありません。稼げない理由は様々ではありますが、稼げない期間があったとしても稼げるようお店は女性に協力すべきだと考えています。HPの写真、照会文の変更や接客に対するアドバイスなど、絶対にサポートは必要だと思っております。

そして客層に関してですが、LEON SPAグループは一度でも女性からなんらかの報告があったお客様にはイエローカードとして忠告をさせていただき、イエローカードが二枚溜まった時点で出禁扱いさせていただいております。報告内容によっては一度の報告でも出禁にしております('◇')ゞ
一本のオーダーが非常に重要なこの業界においてかなり厳しい方のお店ではないかと思います。ですが目先の一本のオーダーよりも、その一人のお客様によって女性が嫌な思いをしてしまうことの方がよっぽど辛いことであり、“お店がお客様を選ぶ”ということを貫いているからこそ退店率の低いお店にすることができているのではないかと思います(*^-^*)

このように、先ほど例をあげた４つの内容に関して不満を言われる女性は現状かなり少ないです。私が以前働いていたメンズエステ店では数日で辞めてしまう女性が多くいたのですが、LEON SPAグループでは短くても３か月以上、長いと数年在籍される方が多くいらっしゃいます(=ﾟωﾟ)ﾉ

女性がいないと運営できないこの業界において、女性が働きやすい環境作りを意識することは非常に大切なことです。今後もストレスフリーで末永く在籍していただけるお店にしていけるよう精進していきます