LEON SPAグループ(LEON SPA、LEON SPA -Gold-、MADAM JEWEL)の求人ブログをご覧いただきありがとうございます(*^-^*)LEON SPAグループオーナーの井上です✨

今日はLEON SPAグループで働く女性とスタッフの距離感に関しての内容です(=゚ω゚)ノ

面接をしていると思うのが、スタッフの対応に関する不満が原因でお店を移籍される女性が意外と多い
ということ。


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例えば距離感が近すぎるケースです。
待機の時間で用もなくお部屋に入ってきて世間話をだらだらとしてきたり、練習という名目でマッサージをさせられたり(; ・`д・´) 中には一人で待機が寂しいという女性もいるかもしれませんが、ほとんどの女性は『一人で個室待機』であることがこのお仕事を選ぶ理由ですので距離感が近すぎるのは精神的に辛いものがあります。
あまり詳しくは書きませんが、ブラックなお店であればルームでスタッフにセクハラまがいのことをされるということも何度か聞いたことがあります(:_;)

それとは反対に、距離感が遠すぎるという不満もよく聞きます。面接以降ほぼ会うことのない状態です。接客業である以上辛いことがあったり、何か迷ったりすることもあるかと思います。LINEや電話でなく実際にあって真剣に話したいというときでも、完全放置のお店では相談することはできません。


正反対な例を二つ挙げましたが、実際にこのような内容で不満を募らせて面接に来られる女性は本当に多いんです(;O;)

LEON SPAグループは、『適度な距離感を保ちつつ、良好な関係を保つ』ということを意識しています。あくまでもセラピストとスタッフという立場の違いがあり、決して友達というわけではありません。ルームに行く時も、必ずノックをしたり事前に連絡をしてから行ったりと無礼な訪問は決してしません。かと言って壁を作りまくっているかというとそんなことはなく、女性一人一人が心地よく接することのできるような距離感を意識しています(^^)
お話好きな女性とは時に長話をすることも全然あります(*^-^*)
そのような居心地の良い関係性を作っていくために、お仕事上でのサポートフォローは常に心掛けており、女性からもその点でお褒めの言葉をいただけることも多いです(^^)

スタッフとして本当に大事なのは『空気を読むこと』なのかなと思っています。これはスタッフ対女性だけでなく、女性対お客様などすべてのことに必要なことですよね('◇')ゞ

これからも女性に居心地の良さを感じていただけるよう、スタッフ一同頑張っていきたいと思っています!お問合せのみでも大歓迎ですので、お気軽にご連絡下さいね


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